5 Strategien für ein erfolgreiches Bestehen eines Videointerviews im Online-Format

In der heutigen Zeit werden Video-Interviews immer beliebter als Interviewmethode sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Die Fähigkeit, ein Video-Interview erfolgreich im Online-Format zu bestehen, kann der Schlüssel zur Erlangung des gewünschten Arbeitsplatzes sein. In diesem Artikel werden wir 5 Strategien betrachten, die Ihnen helfen, sich vorzubereiten und das Video-Interview erfolgreich zu bestehen.

1. Schaffen Sie eine passende Umgebung

Bevor Sie mit dem Video-Interview beginnen, ist es wichtig, eine geeignete Umgebung für das Interview zu schaffen.

Wählen Sie einen ruhigen und gut beleuchteten Ort für das Interview.
Stellen Sie sicher, dass der Hintergrund hinter Ihnen nicht ablenkt und professionell aussieht.
Überprüfen Sie Licht und Ton im Voraus, um unangenehme Überraschungen während des Interviews zu vermeiden.

Zum Beispiel, wenn Sie das Interview tagsüber führen, wählen Sie einen Ort mit natürlichem Licht, um auf der Kamera heller und klarer zu erscheinen.

2. Bereiten Sie die technischen Aspekte vor

Technische Probleme können während eines Videointerviews zu ernsthaften Störungen führen, daher ist es wichtig, den technischen Aspekten Aufmerksamkeit zu schenken.

Vergewissern Sie sich, dass Ihre Videokommunikationsgeräte (Kamera, Mikrofon) ordnungsgemäß funktionieren.
Überprüfen Sie die Internetverbindung und den Ladestand des Geräts im Voraus.
Testen Sie Ton und Bild vor Beginn des Interviews.

Zum Beispiel, wenn Sie ein Interview über die Zoom-Plattform geplant haben, stellen Sie sicher, dass Sie die App installiert haben, ein Konto registriert ist und Sie mit den grundlegenden Funktionen des Programms vertraut sind.

3. Bereiten Sie sich vor

Die Vorbereitung auf ein Videointerview umfasst nicht nur technische Aspekte, sondern auch die Vorbereitung des Kandidaten selbst.

Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position, auf die Sie sich bewerben.
Bereiten Sie Antworten auf typische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten.
Bestimmen Sie Ihre Stärken und Beispiele aus früheren Arbeitserfahrungen, die Sie hervorheben möchten.

Zum Beispiel, wenn Sie nach Ihrer Teamarbeitserfahrung gefragt werden, bereiten Sie konkrete Beispiele mit positiven Ergebnissen vor, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.

4. Verhalten während des Interviews

Ein Videointerview erfordert besondere Aufmerksamkeit für Ihr Verhalten und Ihre Kommunikationsweise.

Schauen Sie in die Kamera und nicht auf den Bildschirm, um den Eindruck direkten Kontakts mit dem Gesprächspartner zu erzeugen.
Sprechen Sie klar und ruhig, kontrollieren Sie das Sprechtempo.
Hören Sie sich die Fragen bis zum Ende an, bevor Sie antworten, um den Gesprächspartner nicht zu unterbrechen.

Zum Beispiel, wenn Ihnen eine schwierige Frage gestellt wird, antworten Sie nicht überstürzt, nehmen Sie eine kurze Pause, um sich zu sammeln und eine durchdachte Antwort zu geben.

5. Abschluss des Interviews und Folgemaßnahmen

Nach Abschluss des Videointerviews ist es wichtig, sich auf die abschließenden Schritte und Maßnahmen vorzubereiten.

Bedanken Sie sich bei Ihrem Gesprächspartner für die Möglichkeit, am Interview teilzunehmen, und zeigen Sie Interesse an einer zukünftigen Zusammenarbeit.
Fragen Sie nach dem Zeitrahmen für das Feedback und bieten Sie an, zusätzliche Informationen bereitzustellen, falls erforderlich.
Nach dem Interview könnte es angebracht sein, ein Dankesschreiben oder eine E-Mail mit Dankbarkeit für die Möglichkeit, am Interview teilzunehmen, zu senden.

Zum Beispiel, wenn Ihnen nach dem Interview zusätzliche Materialien zur Verfügung gestellt werden, stellen Sie sicher, dass Sie diese durchgehen und bereit sind, diese zu diskutieren.