Mitarbeiter finden: Stellenanzeigen veröffentlichen

Wer Stellenanzeigen veröffentlichen kann

Stellenanzeigen können Unternehmens- (Arbeitgeber-) und Agenturkonten veröffentlichen. Wenn Sie sich als Privatperson registriert haben, erstellen Sie zum Einstellen ein Unternehmenskonto oder wechseln Sie zu einem.

Eine Stellenanzeige veröffentlichen

Ist das Enddatum erreicht, wird die Anzeige automatisch deaktiviert.

1. 1 Öffnen Sie im Dashboard die Stellenanzeigen und wählen Sie „Neue veröffentlichen“.
2. 2 Füllen Sie Titel, Kategorie, Beschäftigungsart, Beschreibung und Ort aus oder markieren Sie Remote-Arbeit.
3. 3 Fügen Sie eine Gehaltsspanne mit Währung und Zeitraum hinzu (pro Stunde, Tag, Woche, Monat oder Jahr). Anzeigen mit Gehaltsangabe ziehen mehr Kandidaten an.
4. 4 Legen Sie ein Enddatum fest und veröffentlichen Sie. Später können Sie die Anzeige in der Anzeigenverwaltung bearbeiten oder löschen.

Kandidaten sichten

Bewerbungen landen in der Kandidatenverwaltung. Öffnen Sie einen Kandidaten, um den Lebenslauf zu lesen oder Datei und Nachricht herunterzuladen. Markieren Sie die Bewerbung als „in Prüfung“, „angenommen“ oder „abgelehnt“ — der Kandidat wird benachrichtigt. Kandidaten, mit denen Sie nicht weitermachen, können Sie ins Archiv verschieben.

Vorstellungsgespräche

Laden Sie einen Kandidaten mit Datum, Dauer und Format zum Gespräch ein: Videoanruf auf Workizon oder persönliches Treffen an einer Adresse. Der Kandidat bestätigt oder schlägt eine andere Zeit vor. Video-Gespräche finden zur vereinbarten Zeit im Browser statt und können aufgezeichnet und später angesehen werden.

Kommunikation mit Kandidaten

Jedem Bewerber können Sie über die Nachrichten schreiben. Halten Sie die gesamte Korrespondenz auf Workizon, damit beide Seiten einen Verlauf der Absprachen haben.